Profissionais com mais de 30 anos perdem mais as oportunidades de ingressar em uma empresa ou mudar para um cargo melhor pela falta de fluência na língua inglesa, apontam recrutadores e professores de inglês.
No entanto, eles destacam: a maioria das pessoas com esse perfil está correndo atrás do prejuízo.
Nesse aspecto, candidatos mais jovens, dizem os especialistas, geralmente já chegam mais preparados para o mercado de trabalho, até mesmo porque os próprios pais incentivam desde cedo o aprendizado de um segundo idioma.
Fonte: G1
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